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天津金宇信息技术有限公司2021年第一批社会公开招聘公告

文章来源: 天津金宇信息技术有限公司      发布时间:2021-07-16      发布人:      【字体:  

天津金宇信息技术有限公司是西甲联赛买球有限公司全资控股子公司。西甲联赛买球有限公司是专业从事基础测绘、工程测绘和地理信息服务的国有企业,持国家甲级测绘资质,并取得质量体系ISO9001-2015国际标准认证,公司共有博士研究生9人,硕士研究生164人,正高级工程师28人,高级工程师147人,中级以上职称人员占全院职工的67%。

天津金宇信息技术有限公司成立于2002年,隶属于天津市高新技术产业区,是国家级高新技术企业、具有国家甲级测绘资质,取得质量管理体系ISO9001-2015国际标准认证。公司有一支经验丰富、技术精干、朝气蓬勃具有强烈进取意识的优秀人才队伍,致力于发展地理信息产业,业务领域包括航空摄影、无人机航摄、三维激光扫描、卫星定位和地理信息系统等,全面涵盖3S技术领域,公司以新型基础测绘为主要业务,向社会各业全面提供新型基础测绘、航空摄影及地理信息系统的专业咨询、工程建设、系统开发和销售、数据加工处理、技术培训等专业服务。

一、招聘对象

已毕业的大学本科及以上人员。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法。

(二)身体健康,符合国家统一的公务员录用体检标准,且有适应岗位要求的身体条件。

(三)具有良好的品行和职业道德,有较强的事业心和责任感。

(四)年龄在40周岁以下(1981年7月15日之后出生),博士研究生可放宽至45周岁以下(1976年7月15日以后出生)。

)已取得本科及以上毕业证书,具备岗位所需专业及其他条件。(见招聘计划表)

(六)同等条件下优先招聘在天津市测绘有限公司、天津金宇信息技术有限公司内无亲属关系的人员。

有下列情况之一的,不接受报名

(一)受到过行政拘留的;

(二)刑事犯罪,因情节轻微,免于处罚或免于起诉的;

(三)被依法追究刑事责任的;

(四)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(五)受过党内或行政警告以上处分的;

(六)曾被辞退或开除公职的;

(七)其他不宜从事招聘岗位工作的。

三、招聘计划

岗位

岗位介绍

人数

学历

专业

招聘条件

测绘生产岗

根据需求,采集、处理内外业数据,完成数据编绘成图工作、影像或点云数据后处理等。

4

本科及以上

测绘工程、大地测量学与测量工程、地图学与地理信息系统、地图制图学与地理信息工程、摄影测量与遥感等测绘地理信息相关专业

具备测绘或相关专业中级及以上职称;40周岁以下

技术研发岗

承担测绘地理信息前沿课题研究工作;承担测绘地理信息产品开发任务;为市场开展提供技术和方案支持;为测绘内外业生产提供技术支持与服务;航空摄影的技术服务,三维产品的设计与研发。

2

本科及以上

计算机应用、软件工程、地图学与地理信息系统、地图制图学与地理信息工程、摄影测量与遥感、测绘工程等相关专业

40周岁以下

城乡规划岗

承担规划设计项目的规划设计及相关工作;编制规划方案各阶段的设计文件及相关进度、费用计划;组织负责项目策划、可行性研究、专题研究、案例研究等工作;组织参加项目考察、调研、策划创意、规划设计、沟通汇报等工作,负责项目文案和图件制作等

1

本科及以上

城乡规划相关专业

具备注册城乡规划师资格证书或具备城乡规划及相关专业中级及以上职称;40周岁以下

市场开发岗

测绘市场信息收集、项目承揽、测绘仪器及网络计算机相关设备等市场推广营销、项目报价、合同拟定、市场开拓、客户维护、回款结算、招投标、售后服务、处理反馈客户意见等工作。

2

本科及以上

专业不限(测绘、网络、计算机等相关专业优先)

40周岁以下

综合管理岗

公司办公室日常文秘、财务管理、档案工作及其他事务性工作等。

1

本科及以上

专业不限(财务、管理、档案、法律等相关专业优先)

40周岁以下

四、招聘地点

天津金宇信息技术有限公司

地址:天津市西青区李七庄昌凌路9号西甲联赛买球有限公司院内

五、招聘流程

1.发布公告、投递简历。(2021.7.16-2021.7.29)

请应聘者将简历、毕业证、学位证、学历学位认证、职称证、职业资格证及其他相关材料打包发送tianjinjyxx@163.com,压缩包命名为“所报岗位+姓名”,报名起止日期为2021年7161430-2021年72917:00。

2.发送面试通知。

请应聘者于2021年8月4日17:00之后前往个人邮箱查看回执邮件。

3.组织面试。

计划于2021年8月组织开展面试,具体时间以邮件通知时间为准。

4.体检及背景调查。

5.公示

6.入职报到。

六、招聘纪律

应聘人员所提供材料信息应属实,有下列情形之一者,取消考核或应聘资格,对已经录用的,一经查实,公司有权解除劳动关系且不支付经济补偿,并根据后果严重程度追究应聘人员相关责任。

1.伪造、涂改证件或证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的。

3.应聘人员在应聘过程中所填报及提供材料不真实的。

4.其他严重违反招聘纪律的。

天津金宇信息技术有限公司

2021年7月15日

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